آلمان، یکی از اقتصادهای قدرتمند اروپا، با چالش کمبود نیروی کار در بسیاری از صنایع روبرو است. بر اساس گزارش اخیر اداره کار اروپا (ELA)، بیش از 70 شغل در آلمان با کمبود نیروی متخصص مواجه شده‌اند. این کمبود فرصت‌های شغلی بی‌نظیری را برای متخصصان خارجی فراهم کرده است.
صنایعی که بیشترین نیاز به نیروی کار دارند عبارتند از: حمل و نقل، تولید، ساخت و ساز، مراقبت‌های بهداشتی، مهندسی و فناوری اطلاعات.
لیست 25 مورد از مشاغل مورد نیاز آلمان:
- رانندگان (کامیون، اتوبوس، تراموا، لوکوموتیو)
- اپراتورهای ماشین‌آلات صنعتی (کاغذ، لاستیک، پلاستیک، فلز، شیمیایی، معدنی)
- سازندگان کابینت و کارگران مرتبط
- تهیه‌کنندگان غذا (نانوا، شیرینی‌پز، قصاب، ماهی‌فروش)
- مکانیک
- برقکار
- لوله‌کش و مونتاژکار
- سرپرستان ساخت و ساز
- نقاشان
- آجرکاران
- کارگران جنگلداری
- آتش‌نشان
- کارمندان اداری (پرسنل، حمل و نقل، حسابداری)
- دندانپزشکان و درمانگران
- پرستاران و متخصصان پزشکی
- فیزیوتراپیست‌ها
- تکنسین‌های مهندسی (الکترونیک، برق، عمران)
- برنامه‌نویسان
- توسعه‌دهندگان نرم‌افزار
- تحلیلگران سیستم
- مربیان پیش‌دبستانی
- معلمان دبستان
- گفتاردرمانگران و شنوایی‌شناسان
- اپراتورهای راه آهن، ترمز، سیگنال و سوئیچ
- کارگران صنایع غذایی
چگونه می‌توان برای کار در آلمان اقدام کرد؟
برای کار در آلمان، ابتدا باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای آلمانی داشته باشید. سپس می‌توانید برای ویزای کار اقدام کنید.
نکته: این لیست تنها بخشی از مشاغلی است که در آلمان با کمبود نیروی کار مواجه هستند. برای اطلاعات دقیق‌تر، می‌توانید به وب‌سایت‌های کاریابی آلمانی و منابع رسمی مهاجرتی مراجعه کنید.
چگونه برای مشاغل مورد نیاز آلمان درخواست بدهید؟
برای درخواست شغل در آلمان، رویکردی کمی متفاوت نسبت به برخی کشورهای دیگر لازم است. در اینجا یک نمای کلی ارائه شده است:
1. زبان آلمانی یاد بگیرید (در صورت امکان):
در حالی که زبان انگلیسی در بسیاری از محیط های حرفه ای، به ویژه در شهرهای بزرگ به طور گسترده صحبت می شود، داشتن تسلط خوب به زبان آلمانی به طور قابل توجهی فرصت های شغلی شما را افزایش می دهد.
2. پیدا کردن فرصت های شغلی:
- پورتال های آنلاین کاریابی:
- Stepstone.de
- Monster.de
- Indeed.de
- Xing.com (معادل آلمانی لینکدین)
- وب سایت های شرکت ها: بسیاری از شرکت ها مستقیماً در وب سایت خود فرصت های شغلی را منتشر می کنند.
- شبکه سازی: ایجاد روابط با افراد حرفه ای در زمینه شما می تواند منجر به فرصت های شغلی شود.
3. درخواست خود را آماده کنید:
-
رزومه (Curriculum Vitae): رزومه های آلمانی دارای فرمت خاصی هستند که اغلب به آن “رزومه جدولی” گفته می شود. معمولاً یک تا دو صفحه طول دارد و بر صلاحیت ها و تجربیات شما تمرکز دارد.
- برای نحوه ی نوشتن رزومه به سبک آلمانی به این لینک مراجعه کنید: لینک به راهنمای نوشتن رزومه به سبک آلمانی [invalid URL removed]
-
نامه ی پوششی (Cover Letter): در حالی که همیشه اجباری نیست، یک نامه ی پوششی خوب نوشته شده می تواند شانس دیده شدن شما را افزایش دهد.
-
** سایر مدارک:** بسته به شغل، ممکن است به گواهینامه ها، دیپلم ها یا توصیه نامه ها نیاز داشته باشید.
4. درک روند درخواست:
- درخواست آنلاین: بسیاری از شرکت ها از طریق پورتال های شغلی خود، درخواست ها را به صورت آنلاین می پذیرند.
- درخواست پستی: در حالی که کمتر رایج است، برخی از شرکت ها همچنان درخواست های سنتی کاغذی را ترجیح می دهند.
- بسته های درخواست: اینها معمولاً شامل یک نامه ی پوششی، رزومه و سایر اسناد مرتبط هستند.
- برای نحوه ی درخواست شغل به این لینک مراجعه کنید: لینک به راهنمای درخواست شغل در آلمان
5. ویزا و مجوز کار:
- اگر شهروند یکی از کشورهای اتحادیه اروپا نیستید، به احتمال زیاد به مجوز کار نیاز دارید.
- بر اساس ملیت خود و نوع شغلی که درخواست می دهید، الزامات ویزا را بررسی کنید.
6. برای مصاحبه آماده شوید:
مصاحبه های شغلی در آلمان می تواند کاملاً رسمی باشد.
- شرکت و موقعیت شغلی را به طور کامل تحقیق کنید.
- سوالات رایج مصاحبه را به زبان آلمانی تمرین کنید.
نکات تکمیلی درباره اقدام برای کار در مشاغل مورد نیاز آلمان
- رزومه و نامه ی پوششی خود را برای هر درخواست شغل خاص تنظیم کنید.
- مهارت های زبان خود را برجسته کنید، به ویژه اگر به زبان آلمانی صحبت می کنید.
- برای بحث در مورد انتظارات حقوقی خود آماده باشید.
- در طول مصاحبه دقیق و حرفه ای باشید.
برای اطلاعات و راهنمایی بیشتر، این منابع را بررسی کنید:
- Make it in Germany: لینک به راهنمای درخواست شغل در آلمان
- Expatrio: لینک به راهنمای درخواست شغل در آلمان
آلمان درهای خود را به روی نیروی کار متخصص می‌گشاید
آلمان، به عنوان یکی از قطب‌های اقتصادی اروپا، به دنبال جذب نیروی کار ماهر برای پر کردن جای خالی در صنایع مختلف است. این کشور اخیراً تغییراتی اساسی در قوانین مهاجرتی خود ایجاد کرده تا بتواند به کمبود نیروی کار خود پاسخ دهد.
تسهیلات برای نیروی کار مورد نیاز آلمان
- تسهیلات برای شهروندان برخی کشورها: شهروندان اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا، استرالیا، کانادا، اسرائیل، ژاپن، کره جنوبی، نیوزیلند، سوئیس و ایالات متحده برای کار در آلمان نیازی به ویزای کار ندارند.
- سادگی روند مهاجرت برای سایر ملیت‌ها: آلمان برای جذب نیروی کار متخصص از سایر کشورها، شرایط مهاجرت را آسان‌تر کرده است. افراد با مدرک دانشگاهی یا حرفه‌ای معتبر و حداقل دو سال سابقه کار مرتبط، می‌توانند به راحتی برای کار در آلمان اقدام کنند.
- تسهیلات برای پیوستن خانواده: قوانین جدید، امکان پیوستن خانواده به افراد مهاجر را نیز فراهم کرده است.
- افزایش سهمیه ویزای کار برای کشورهای بالکان: از اول ژوئن 2024، سالانه 50 هزار ویزای کار برای شهروندان کشورهای بالکان غربی صادر خواهد شد.
چرا آلمان؟
- اقتصاد قوی: آلمان یکی از قدرتمندترین اقتصادهای جهان است و فرصت‌های شغلی بسیاری را در صنایع مختلف ارائه می‌دهد.
- کیفیت زندگی بالا: این کشور استانداردهای بالای زندگی، سیستم آموزشی قوی و زیرساخت‌های توسعه‌یافته‌ای دارد.
- تسهیلات مهاجرتی: آلمان با ایجاد تسهیلات مختلف، مهاجرت به این کشور را برای متخصصان جذاب کرده است.
چه کسانی می‌توانند به آلمان مهاجرت کنند؟
- کارگران ماهر: افرادی که در زمینه‌های مختلف مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و … دارای تخصص هستند.
- فارغ‌التحصیلان دانشگاهی: افرادی که مدرک دانشگاهی معتبر دارند.
- کارآفرینان: افرادی که قصد دارند کسب‌وکار خود را در آلمان راه‌اندازی کنند.
چگونه برای کار در آلمان اقدام کنیم؟
برای کار در آلمان، می‌توانید از طریق پورتال‌های کاریابی آلمانی، آژانس‌های کاریابی یا شبکه‌های اجتماعی به دنبال فرصت‌های شغلی باشید. پس از پیدا کردن شغل مورد نظر، باید برای ویزای کار و اجازه اقامت اقدام کنید.
نکته: شرایط مهاجرت به آلمان ممکن است به طور مرتب تغییر کند. بنابراین، توصیه می‌شود قبل از هر اقدامی، اطلاعات خود را از منابع معتبر به روز کنید.
مقالات مرتبط
بدون دیدگاه