بازار کار آلمان با یک تناقض جالب توجه روبرو است. از یک طرف، نرخ بیکاری در این کشور پایین بوده و همزمان، شاهد رکورد اشتغال هستیم. از طرف دیگر، آلمان با کمبود جدی نیروی کار ماهر در بسیاری از بخش‌ها و مناطق مواجه است. این عدم تطابق میان عرضه و تقاضای نیروی کار، چالش بزرگی را برای رقابت‌پذیری و پتانسیل رشد اقتصاد آلمان به وجود آورده است.
برخی از بخش‌های به شدت تحت تأثیر این کمبود نیروی کار عبارتند از: تدارکات، مهمان‌نوازی، خودروسازی، مهندسی مکانیک، آموزش و پرورش و صنایع فناوری اطلاعات. این موضوع برای آلمان مضر است، زیرا باعث کند شدن رشد اقتصادی و رقابت با سایر کشورها می‌شود.
چرا آلمان با این مشکل مواجه است؟
دلایل متعددی برای این کمبود نیرو کار ماهر وجود دارد، اما برخی از مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از:
- کم شدن جمعیت جوان: جمعیت آلمان در حال پیر شدن است و تعداد افراد جوان در حال کاهش است.
- عدم مشارکت در بازار کار: بسیاری از زنان و همچنین افرادی که از کشورهای ثالث به آلمان مهاجرت کرده‌اند، فعالیتی در بازار کار ندارند.
آلمان چگونه می‌خواهد این مشکل را حل کند؟
برای غلبه بر این مشکل، آلمان استراتژی‌های مختلفی را دنبال می‌کند، از جمله:
- جذب نیروی کار ماهر از خارج از کشور: به ویژه از کشورهای غیر عضو اتحادیه اروپا، از طریق یک قانون مهاجرت جدید و ارائه «کارت شانس».
- ترویج آموزش مادام العمر و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای
- افزایش سن بازنشستگی و انعطاف‌پذیری ساعات کاری
- حمایت از تحول دیجیتال و سبز اقتصاد
انتظار می‌رود این تغییرات، آلمان را به مکان بهتری برای کار و زندگی تبدیل کند.
اخبار خوب برای علاقه‌مندان به مهاجرت به آلمان
اگر به دنبال مهاجرت به آلمان هستید، خبرهای خوبی برای شما داریم! در حال حاضر، آلمان در برخی از بخش‌ها و مشاغل با کمبود نیروی کار مواجه است، به این معنی که کارفرمایان آلمانی تمایل بیشتری به استخدام افراد خارجی دارند. برخی از فرصت های شغلی در آلمان عبارتند از:
- حرفه‌مندان حوزه‌ی سلامت (پزشکان، پرستاران، دندانپزشکان و غیره)
- متخصصان فناوری اطلاعات (توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، برنامه‌نویسان و غیره)
- مهندسان (مکانیک، برق، عمران و غیره)
- دانشمندان (زیست‌شناسان، شیمی‌دانان، فیزیک‌دانان و غیره)
- معلمان (به ویژه برای دروس انگلیسی و رشته‌های مرتبط با علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی)
- حرفه‌های فنی و تخصصی (برق‌کاران، لوله‌کش‌ها، نجاران و غیره)
اگر در این زمینه‌ها دارای تجربه و صلاحیت هستید، به عنوان یک مهاجر، شانس بیشتری برای یافتن فرصت های شغلی در آلمان خواهید داشت.
پیدا کردن فرصت های شغلی در آلمان: راهنمای جامع
به دنبال شغل ایده‌آل خود در آلمان هستید؟ این راهنمای جامع تمام اطلاعات مورد نیاز شما را برای یافتن فرصت‌های شغلی مناسب در این کشور ارائه می‌دهد.
گزینه‌های مختلف برای یافتن شغل:
- پورتال‌های کاریابی: وبسایتهای متعددی مانند Indeed، Monster و StepStone آگهی‌های شغلی مرتبط با آلمان را لیست می‌کنند. می‌توانید با فیلتر کردن نتایج بر اساس معیارهای مختلف، شغل‌های مورد نظر خود را پیدا کنید.
- شبکه‌های اجتماعی: پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn و Xing فرصت‌های عالی برای برقراری ارتباط با کارفرمایان و افراد متخصص در آلمان ارائه می‌دهند. می‌توانید از طریق این شبکه‌ها از آگهی‌های شغلی غیررسمی نیز مطلع شوید.
- آژانس‌های کاریابی: آژانس‌های کاریابی می‌توانند به شما در یافتن شغل متناسب با مهارت‌ها و تجربیاتتان کمک کنند.
- دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی: بسیاری از دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی در آلمان دفاتر خدمات شغلی دارند که به دانشجویان و فارغ‌التحصیلان در یافتن شغل کمک می‌کنند.
آزمون ارزیابی سریع (Quick-Check):
قبل از شروع جستجوی شغل، توصیه می‌کنیم حتما آزمون ارزیابی سریع (Quick-Check) را در وبسایت اداره کل کار فدرال آلمان (BA) انجام دهید. این آزمون به شما کمک می‌کند تا از الزامات اساسی و ضروری برای کار در آلمان، مانند مدرک تحصیلی، مهارت‌های زبانی و مجوزهای لازم آگاه شوید.
همراه شما در مسیر کاریابی:
گروه کارزون با ارائه خدمات مشاوره‌ای جامع و رایگان، همراه شما در مسیر یافتن شغل در آلمان خواهد بود.ما شما را در مراحل مختلف کاریابی، از جمله آماده‌سازی رزومه، آماده شدن برای مصاحبه و یافتن مسکن، راهنمایی و کمک می‌کنیم.
با استفاده از این راهنمای جامع و منابع مفید ارائه شده، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل مناسب در آلمان به طور قابل توجهی افزایش دهید.
نکات تکمیلی:
- یادگیری زبان آلمانی می‌تواند به شما در یافتن فرصت‌های شغلی بهتر و همچنین در برقراری ارتباط با همکاران و مشتریان آلمانی‌زبان کمک کند.
- داشتن مدرک تحصیلی یا گواهینامه مرتبط با شغل مورد نظر، شانس شما را برای استخدام افزایش می‌دهد.
- آماده‌سازی رزومه و نامه پوششی قوی برای هر شغلی که برای آن درخواست می‌دهید، بسیار مهم است.
- در مصاحبه شغلی، با اعتماد به نفس و خوش‌بیان باشید و به وضوح در مورد مهارت‌ها و تجربیات خود صحبت کنید.
.
پورتال‌های مفید برای پیدا کردن فرصت های شغلی در آلمان
برای یافتن فرصت های شغلی در آلمان، می‌توانید از منابع مختلفی استفاده کنید. در ادامه به معرفی برخی از این منابع می‌پردازیم:
- BERUFENET
وبسایت رسمی اداره کار فدرال آلمان (BA) پورتالی به نام BERUFENET را ارائه می‌دهد. در این پلتفرم می‌توانید اطلاعات دقیق در مورد زمینه‌های حرفه‌ای مختلف به دست آورید. همچنین می‌توانید با جستجو در BERUFENET، متوجه شوید که حرفه شما در آلمان با چه عنوانی شناخته می‌شود و مسئولیت‌های آن چیست.
- EURES
پورتال EURES (موجود به چند زبان) فرصت‌های شغلی را در سراسر اروپا به همراه اطلاعاتی در مورد برنامه‌های تأمین مالی اتحادیه اروپا ارائه می‌دهد. از طریق جستجوی شغل در EURES، می‌توانید به آگهی‌های استخدامی، شرایط زندگی و کار در کشورهای مختلف و اطلاعات تماس مشاوران EURES دسترسی پیدا کنید. EURES به طور مرتب نمایشگاه‌های کاری را در بسیاری از کشورها و به صورت آنلاین برگزار می‌کند. برای اطلاع از تاریخ برگزاری این نمایشگاه‌ها، می‌توانید به وبسایت European Job Days، پورتال EURES یا صفحات فیسبوک، توییتر، لینکدین و یوتیوب EURES مراجعه کنید.
- پورتال‌های کاریابی و وبسایتهای شرکت‌ها
آیا نام شرکت‌های خاصی در آلمان را می‌دانید یا در حین تحقیق برای یافتن شغل با نام برخی از شرکت‌ها برخورد کرده‌اید؟ بسیاری از شرکت‌ها آگهی‌های استخدامی خود را در وب‌سایت‌هایشان نیز منتشر می‌کنند. برای جستجو در وبسایت شرکت‌های موردنظر، می‌توانید از کلیدواژه‌هایی مانند «فرصت‌های شغلی» (Jobangebote)، «حرفه» (Karriere) یا «جای خالی» (Stellenangebote) استفاده کنید.
- پروفایل استعدادیابی (Talent Profile)
با راه‌اندازی پروفایل آنلاین خود در شبکه‌های تجاری و پورتال‌های کاریابی مختلف، فعال باشید. به این ترتیب، شرکت‌های علاقه‌مند به تخصص شما با رزومه و مهارت‌هایتان آشنا شده و می‌توانند مستقیماً با شما تماس بگیرند.
پرطرفدارترین فرصت های شغلی در آلمان
همانطور که قبلا ذکر شد، برخی از مشاغل و بخش‌های کاری در آلمان با تقاضای بسیار بالایی برای نیروی کار مواجه هستند. اگر می‌خواهید به عنوان یک فرد خارجی شانس بیشتری برای استخدام داشته باشید، باید روی این مشاغل تمرکز کنید. در ادامه، به برخی از پرطرفدارترین مشاغل و بخش‌های کاری در آلمان اشاره می‌کنیم:
- مراقبت‌های بهداشتی:
آلمان با جمعیت رو به پیر شدن و کمبود نیروی کار در بخش مراقبت‌های بهداشتی مواجه است. طبق گزارش بنیاد بر telemann، آلمان تا سال ۲۰۳۰ به ۲۶۰,۰۰۰ پرستار و ۵۱,۰۰۰ پزشک دیگر نیاز خواهد داشت. اگر مدرک و تجربه در رشته‌های پزشکی، پرستاری، دندانپزشکی یا سایر زمینه‌های مرتبط با سلامت دارید، فرصت‌های شغلی زیادی برای کار در آلمان برای شما وجود خواهد داشت. با این حال، لازم است مدارک تحصیلی شما توسط مقامات ذیربط به رسمیت شناخته شود و همچنین زبان آلمانی را در سطح بالایی فرا بگیرید.
- فناوری اطلاعات (IT):
آلمان در نوآوری و فناوری پیشرو است. این کشور دارای یک اقتصاد دیجیتال قوی و صحنه استارت‌آپی پررونق است. طبق نظرسنجی Bitkom، انجمن دیجیتال آلمان، در سال ۲۰۲۲ حدود ۱۳۷,۰۰۰ موقعیت شغلی خالی در بخش IT در آلمان وجود داشت. اگر مهارت و تجربه در زمینه توسعه نرم‌افزار، برنامه‌نویسی، طراحی وب، تحلیل داده، امنیت سایبری یا سایر زمینه‌های مرتبط با IT دارید، کارفرمایان آلمانی به شدت به دنبال شما خواهند بود. همچنین ممکن است بتوانید مشاغلی با زبان انگلیسی در این بخش پیدا پرطرفدارترین مشاغل و بخش‌های کاری در آلمان (ادامه)
- مهندسی:
آلمان به خاطر برتری در مهندسی و تولیدات صنعتی شهرت دارد. این کشور محصولات و خدمات باکیفیتی را در صنایع مختلفی مانند خودروسازی، هوافضا، شیمی، مکانیک، برق و انرژی‌های تجدیدپذیر تولید می‌کند. طبق گزارش انجمن مهندسان آلمان (VDI)، در سال ۲۰۱۹ حدود ۷۹,۰۰۰ جایگاه خالی برای مهندسی در آلمان وجود داشت. اگر مدرک و تجربه در رشته مهندسی یا زمینه‌های مرتبط دارید، در بازار کار آلمان از مزیت رقابتی برخوردار خواهید بود. با این حال، لازم است مدارک تحصیلی شما توسط مقامات ذیربط به رسمیت شناخته شود و همچنین زبان آلمانی را در سطح حرفه‌ای فرا بگیرید.
- علوم:
آلمان قطب تحقیقات علمی و نوآوری است. این کشور دارای دانشگاه‌ها و موسسات تحقیقاتی معتبر بسیاری است که در زمینه‌های مختلفی مانند زیست‌شناسی، شیمی، فیزیک، پزشکی و بیوتکنولوژی، مطالعات پیشرفته‌ای انجام می‌دهند. طبق گزارش سرویس تبادل دانشجوی آلمان (DAAD)، آلمان در سال ۲۰۱۸ سومین مقصد محبوب برای پژوهشگران بین‌المللی بوده است. اگر مدرک و تجربه در رشته‌های علوم یا زمینه‌های مرتبط دارید، به عنوان یک فرد خارجی فرصت‌های شغلی زیادی برای کار در آلمان خواهید داشت. همچنین ممکن است بتوانید مشاغلی با زبان انگلیسی در این بخش پیدا کنید، به خصوص در بخش دانشگاهی.
- آموزش و پرورش:
آلمان با کمبود شدید معلم، به ویژه برای دروس انگلیسی و رشته‌های مرتبط با علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی (STEM) مواجه است. طبق گزارش کنفرانس دائمی وزرای آموزش و امور فرهنگی ایالت‌های آلمان (KMK)، آلمان تا سال ۲۰۲۵ به ۲۶,۰۰۰ معلم دیگر نیاز خواهد داشت. اگر مدرک و تجربه در زمینه آموزش و پرورش یا رشته‌های مرتبط دارید، به عنوان یک فرد خارجی، شانس خوبی برای یافتن شغل در آلمان خواهید داشت. با این حال، لازم است مدارک تحصیلی شما توسط مقامات ذیربط به رسمیت شناخته شود و همچنین زبان آلمانی را در سطح بالایی فرا بگیرید. همچنین ممکن است برای تدریس در مدارس دولتی نیاز به گذراندن دوره‌های آموزشی یا شرکت در آزمون‌های تکمیلی داشته باشید.
موارد ذکر شده تنها نمونه‌هایی از محبوب‌ترین مشاغل و بخش‌های کاری در آلمان بود. زمینه‌های دیگری نیز وجود دارند که فرصت‌های شغلی برای افراد خارجی جویای کار در آلمان را فراهم می‌کنند، مانند گردشگری، مهمان‌نوازی، امور مالی، بازاریابی، فروش و خدمات مشتری. با این حال، برای موفقیت در یافتن شغل، لازم است تحقیقات خود را انجام دهید و جستجوی کار خود را بر اساس مهارت‌ها، صلاحیت‌ها و علایقتان تنظیم کنید.
صلاحیت ها و مهارت های زبانی مورد نیاز برای کار در آلمان
یکی از مهم‌ترین عواملی که شانس یافتن فرصت های شغلی را برای شما به عنوان یک فرد خارجی تحت تأثیر قرار می‌دهد، سطح تحصیلات و مهارت‌های زبانی شماست.
به طور کلی، هر چه سطح تحصیلات شما بالاتر و مهارت‌های زبانی‌تان قوی‌تر باشد، یافتن شغل برایتان آسان‌تر خواهد بود.
در اینجا نکاتی در مورد چگونگی ارتقای صلاحیت‌ها و مهارت‌های زبانی برای کار در آلمان ارائه می‌شود:
صلاحیت‌ها و مهارت‌های زبانی مورد نیاز برای کار در آلمان (ادامه)
۱. به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی خارجی:
اگر مدرک تحصیلی یا مدرک فنی و حرفه‌ای از کشور دیگری دارید، ممکن است برای کار در آلمان به تأیید آن توسط مقامات ذی‌صلاح نیاز داشته باشید. این امر به ویژه برای مشاغل تحت نظارت مانند مراقبت‌های بهداشتی، مهندسی، آموزش و پرورش یا حقوق بسیار مهم است. می‌توانید با استفاده از «جستجوگر تأیید مدارک» (Recognition Finder) یا برقراری تماس با «مرکز مرکزی آموزش عالی» (ZAB) بررسی کنید که آیا مدرک تحصیلی شما در آلمان به رسمیت شناخته می‌شود یا خیر. همچنین ممکن است لازم باشد مدارک تحصیلی، گواهینامه‌ها، دیپلم‌ها و ترجمه‌های آن‌ها را ارائه دهید. بسته به مدرک تحصیلی و حرفه‌تان، برای رسیدن به استانداردهای آلمان، ممکن است نیاز به گذراندن آزمون‌ها یا دوره‌های آموزشی اضافی داشته باشید.
۲. یادگیری زبان آلمانی:
اگرچه برخی مشاغل مانند IT یا گردشگری به مهارت‌های زبان آلمانی نیاز ندارند، اما اکثر کارفرمایان آلمانی ترجیح می‌دهند کارمندانی را استخدام کنند که بتوانند به زبان آلمانی صحبت کرده و آن را درک کنند. یادگیری زبان آلمانی نه تنها شانس یافتن شغل را برای شما افزایش می‌دهد، بلکه به شما کمک می‌کند تا در جامعه و فرهنگ آلمان ادغام شوید. می‌توانید با شرکت در دوره‌های آموزشی در یک مدرسه زبان، پلتفرم آنلاین یا دانشگاه، زبان آلمانی را یاد بگیرید. همچنین می‌توانید با تماشای برنامه‌های تلویزیونی، گوش دادن به پادکست‌ها، خواندن کتاب‌ها یا پیوستن به یک گروه تبادل زبان، مهارت‌های زبان آلمانی خود را تقویت کنید.
برای اثبات سطح مهارت‌های زبان آلمانی خود، ممکن است لازم باشد در یک آزمون استاندارد مانند TestDaF یا Goethe-Zertifikat شرکت کنید. سطح زبان آلمانی مورد نیاز شما به شغل و بخشی که برای آن درخواست می‌دهید بستگی دارد. به طور کلی، برای اکثر مشاغل به حداقل سطح B1 و برای مشاغل تحت نظارت به سطح C1 نیاز خواهید داشت.
نتیجه‌گیری
پیدا کردن شغل در آلمان به عنوان یک فرد خارجی می‌تواند تجربه‌ای پربار و رضایت‌بخش باشد، اما در عین حال نیازمند برنامه‌ریزی و آمادگی دقیق است. لازم است تا عوامل مختلفی را در نظر بگیرید، مانند الزامات ویزا، بازار کار، مهارت‌های زبانی، تفاوت‌های فرهنگی، نظام مالیات و تأمین اجتماعی و هزینه‌های زندگی. همچنین باید در جستجوی فرصت های شغلی در آلمان فعال و انعطاف‌پذیر باشید و از منابع و استراتژی‌های مختلف برای یافتن و درخواست برای موقعیت‌های مناسب استفاده کنید. با دنبال کردن نکات و توصیه‌های این راهنما، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل در آلمان و بهره‌مندی از مزایای کار و زندگی در یکی از توسعه‌یافته‌ترین و متنوع‌ترین کشورهای اروپا افزایش دهید.
مقالات مرتبط
همه چیز درباره تفاوت جاب سیکر و جاب آفر آلمان
بدون دیدگاه