فرصت های شغلی آلمان| مهندسی IT

برنامه های کاربردی دیجیتال و فناوری های هوشمند به طور فزاینده ای زندگی روزمره ما را شکل می دهند. استفاده از پرینترهای سه بعدی برای ساخت ابزار، برنامه های یادگیری زبان و اتوماسیون توسط ربات ها تنها چند نمونه هستند. این پیشرفت ها صنعت IT را به یکی از نوآورترین صنعت های جهان تبدیل کرده است.

آلمان جزو 10 کشور مبتکر دنیاست و شما در اینجا به راحتی می توانید جایگاه شغلی جذاب و مبتکرانه ای به دست بیاورید. با نرخ قابل توجه نوآوران تقریباً 85٪، صنعت فناوری اطلاعات نه تنها پیشرو در نوآوری در آلمان است، بلکه به عنوان نیروی محرکه اقتصاد آلمان نیز عمل می کند. صنعت فناوری اطلاعات با فروش سالانه 196.1 میلیارد یورویی محرک اصلی رشد اقتصادی است. به همین دلیل است که متخصصان فناوری اطلاعات در آلمان بیش از هر زمان دیگری تقاضا دارند. همچنین باعث تعجب نیست که طیف وسیع و متنوعی از شرکت های حوزه تکنولوژی از سراسر دنیا، بیزینس خود را در آلمان راه اندازی کردند و همین امر، باعث به وجود آوردن محیط کاری بین المللی شد که در آن افراد با پیشینه های مختلف در یک محیط با یکدیگر همکاری کنند. صنعت IT در آلمان بسیار پرسود است و متخصصان این حوزه حقوق بالاتر از میانگین دریافت می کنند. شرکت ها به ویژه به دنبال برنامه نویسان، مشاوران اپلیکیشن، متخصصان در زمینه علم داده و امنیت سایبری هستند. یکی از مهمترین مزیت های کار در آلمان در این حوزه سرمایه گذاری و توجه دولت به این رشته و به ویژه اخیرا به هوش مصنوعی است. دولت آلمان به خوبی می داند که هوش مصنوعی کلید ورود به دنیای آینده است. هوش مصنوعی نقش قابل توجهی در توانایی آلمان برای رقابت و برتری به عنوان یک مکان تحقیقاتی دارد. سیاست های آلمان نیز افزایش سرمایه گذاری در این مورد است، به طوری که قصد دارد تا سال 2025، %3.5 از تولید ناخالص داخلی آلمان را در تحقیق و توسعه سرمایه گذاری کند.

فرصت های شغلی آلمان در حوزه IT 

بر اساس مطالعات اخیر، در حال حاضر نیاز به تامین بیش از 150،000 نیروی متخصص فناوری اطلاعات در همه بخش­ها و سکتورها در کشور آلمان وجود دارد. این رقم در مقایسه با سال گذشته رشد تقریبی 2 برابری داشته است و همواره از زمان شروع بررسی اطلاعات، در حال افزایش بوده است. کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه IT در برخی موارد باعث می­شود که عملیات شرکت های آلمانی با فناوری­های پیشرفته، کند شود. به همین دلیل شرکت­ها در آلمان برای امکان ادامه رقابت در بازار بین المللی نیاز به از بین بردن شکاف بین عرضه و تقاضا نیروی متخصص خواهند داشت. این مشکل تنها از طریق جذب نیروی متخصص خارجی مقدور خواهد شد.

حقوق و فرصت های جذاب برای رشد شغلی:

متخصصان فناوری اطلاعات در آلمان حقوق بالایی دارند و حقوق آنها در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی جذاب است. بر اساس برخی بررسی­ها در بخش  IT، آلمان در میان 10 کشور برتر با بالاترین میانگین حقوق قرار دارد. این به این معناست که متخصصان IT در کشور آلمان از حقوق و کیفیت بالای زندگی برخودار هستند. میانگین حقوق ناخالص متخصصین IT  64.000 یورو سالانه است.

بسیاری از شرکت­های فن­آوری پیشرو مانند SAP، زیمنس، بوش و غیره در آلمان قرار دارند و شرکت­ها با توجه به پروژه­های خود شرایط مناسبی برای کسب تجربیات جدید و رشد شغلی برای متخصصان IT فراهم می­کنند.

تعادل بین کار و زندگی و کیفیت بالای زندگی:

از دیگر دلایل جذابیت کار در آلمان می توان به تعادل مناسب موجود بین کار و زندگی در آلمان اشاره کرد، تعادلی که موجب کیفیت بالای زندگی می گردد. شرکت ها در آلمان با رعایت قوانین سختگیرانه ساعات کار و قوانین مرخصی به ایجاد تعادل مناسب بین کار و زندگی کمک می کنند. سیستم های بهداشتی مناسب و زیرساخت های مناسب زندگی موجود در آلمان از دیگر فاکتورهای کیفیت بالای زندگی در این کشور می باشد.